La patience est une vertu.
Publié le 27 février 2014 dans Jobs
Dans le cadre de prestations d’ergonomie web pour nos clients grands comptes, nous recherchons pour une mission de 6 mois (à partir de septembre 2014) un(e) UI Designer (euse) de talent pouvant nous accompagner sur des missions de conceptions de site, d’applications webs sur PC, tablettes, mobiles et autres terminaux. Votre rôle sera d’imaginer et […]
Publié le 18 février 2014 dans Jobs
Nous recherchons pour une mission de 4 mois (de mai 2014 à aout 2014) un(e) ergonome avec un minimum de 2 à 3 années d’expérience. Votre rôle sera de suppléer notre chef de projet dans la réalisation de tâches diverses : conduite et analyse de tests utilisateurs conception de maquettes d’ergonomie gestion de la relation […]
Publié le 15 juillet 2013 dans Jobs
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Wexperience recherche pour accompagner un de ses clients (grand compte dans la presse) un concepteur-rédacteur indépendant pour rédiger un ensemble de contenus éditoriaux sur une plateforme ecommerce. Si vous êtes cet homme (ou cette femme), contactez-nous vite et montrez nous ce que vous savez faire (références, blog, exemple de texte). Nous recherchons quelqu’un de réactif, […]
Publié le 22 mars 2013 dans Actualités, Jobs
Wexperience est une agence d’ergonomie digitale, spécialisée dans le eCommerce. Notre métier : optimiser la performance commerciale des sites e-business. Nos clients : des grands comptes du commerce connecté : 3 Suisses, La Redoute, KIABI, Cdiscount, TOTAL, Nocibé,… Nous recherchons aujourd’hui une personne passionnée de technologie et d’ergonomie digitale, du web au mobile, pour […]
Publié le 11 février 2013 dans Actualités, Jobs
Rejoignez notre équipe d’experts ! Wexperience, agence d’ergonomie digitale, recrute un(e) assistant(e) marketing Wexperience est une agence d’ergonomie digitale spécialisée dans le ecommerce. Dans le cadre d’une croissance toujours plus forte, nous recherchons un stagiaire pour nous assister dans la promotion et la communication des nos prestations. Il s’agira pour vous de gérer : – […]